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广州万润餐饮管理有限公司一直十分重视企业文化的的建设和宣传，并力争让企业文化的影响力渗透到每一个员工，有效地提升了员工的凝聚力和向心力。万润人力资源部常态化组织一场场企业文化的培训和丰富多彩的活动，主题为“提升人格魅力，当好万润员工”，这些活动让广大员工寓教于乐、受益匪浅。
万润餐饮每天早上都会有简短的早会，员工们一起跳支热舞，舒活一下筋骨，并且每天都会有员工上台分享体会，还有业绩公布环节、颂奖环节，激动人心，朝气蓬勃！
公司小小的走道上，也能因陋就简在工作间隙组织一场别开生面的竞赛，优胜者有奖品哦！企业文化常常就藏在这些细节之中。公司设有专门的乒乓球、羽毛球场地，鼓励员工，时刻保持良好的工作状态和斗志。
加盟商的笑容，就是万润的骄傲
万润餐饮加盟商唐女士说：“短期企业做产品，中期企业做品牌，长期企业做文化，24字宗旨就是万润餐饮的企业文化核心要素！客户满意，企业发展；客户发展，企业成功；客户成功，企业腾飞！这句话讲得真是太好了，它讲到我们加盟商的心里去了，有这样的企业，我们将追随！”
加盟商满意，一直是万润人努力的方向！为着加盟商的满意，万润人不惜付出1000%的努力！
为什么要和餐饮行业专业化程度极高的万润餐饮合作？
首先，是客户所追求的目标提高了！在很多年前客户只是追求成为万元户，而如今的目标则是成为百万富翁、千万富翁！所以只有携手专业化程度很高的万润餐饮，才能达到这么高的目标！
对中国餐饮业过去三十年的发展历程，有人说20世纪80年代是“万元户”、“个体户”的时代；之后的所有时代都属于餐饮连锁企业，而专业化越高的企业发展得越好。万润餐饮正是在这样的大趋势下脱颖而出，成为全国性的专业化餐饮连锁品牌！
其次，未来十年企业之间的竞争，将趋向于专业化的竞争！客户一定要选择专业化程度很高的万润餐饮加盟，才能决胜市场！?
在接下来的十年，中国经济增长可能放缓，但从餐饮业角度看，仍旧是高速发展的领域。然而，未来十年中国餐饮企业的竞争力将很大程度上来自于专业化程度。
万润餐饮的“专业化”是指在“做精、做优”这样一个新的层面，进一步向前，实现多维度的优化升级，达到多方共赢，实现高速发展。从这个角度来说，接下来的赢家不是个体创业者和盲目投资者，而是在专业化管理和专业化经营上能和同类品牌拉开距离的，的万润餐饮这样的名企！
市场只会认可专业性，客户只信赖专业性，这是大势所趋！
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