广州万润餐饮在经营模式与赢利模式上的升级，必然在全国掀起新一轮的旺店潮与名店潮的到来！
此外，2017年广州万润餐饮加盟店的服务也全面升级。
作为直接为顾客提供服务的餐厅员工，是有资格和机会去了解顾客需求并令其满意的一批人，也是能代表广州万润餐饮企业文化及价值观的一群人。
那么，广州万润餐饮该如何将员工“内力”转化为企业“功力”呢？
去过广州万润餐饮的人都有这样的感觉，店里的每位员工工作时都是笑眯眯的，不论店里的生意量多大，服务人员总是能从容地保持着微笑，这也深深感染了店里就餐的顾客。
更让人津津乐道的还有广州万润餐饮的堪称的服务。遇到客人筷子掉了，没等顾客开口，店员就已经将的筷子奉上；客人杯中的水刚喝完，店员就立马为其添满了茶；客人点餐纠结时，店员会为其推荐合适的产品，还会劝导客人避免多点浪费……
进了广州万润餐饮加盟店消费的客人，都会感觉服务员就像自己的亲人朋友一般，时刻关注并照顾着你的感受，为你提供恰到好处的服务。而这大概源于广州万润餐饮的企业的“家文化”，除了教导人才技能，也教导员工的气质。企业除了要给员工必要的福利待遇，更要对员工负责，该严则严，恩威并施才是正确的教导方式。
有些广州万润餐饮加盟店设置了可躺睡的休息室，保障每位员工中午都能得到2小时的休息，且每工作2小时便能休息15分钟。正是这样的安排，保证了员工时刻都能以的精神状态去为顾客服务。
除此之外，广州万润餐饮加盟店员工每天都要抽空撰写工作日志，这非常有利于店老板实时掌握员工的工作状况，及时给予关怀和建议。通过这样的方式来使企业、员工及消费者之间达成通畅的信息交流。
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